In perioada 11-18 august 2025 la sediul Primăriei municipiului Râmnicu Sărat are loc organizarea si desfășurarea concursului pentru ocuparea prin recrutare a functiei contractuale, de conducere, vacantă, de director la Clubul Sportiv Municipal Râmnicu Sărat.
Ocuparea postului este pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi, respectiv 40 ore pe săptămână.
Probele stabilite sunt urmatoarele: o probă scrisă si interviu.
Calendarul de desfasurare a concursului:
– data până la care se pot depune dosarele de înscriere este 31.07.2025, ora 16,00.
– proba scrisă va avea loc în data de 11 august 2025 la ora 10,00 la sediul Primăriei municipiului Râmnicu Sărat din strada Nicolae Bălcescu, nr.1;
– interviul va avea loc in termen de 4 zile lucratoare de la data afisarii probei scrise la sediul Primăriei municipiului Râmnicu Sărat din strada Nicolae Bălcescu nr.1. Data si ora interviului se vor afisa o data cu rezultatul la proba scrisa.
– Notarea probelor, se face în termenul maximum de o zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.
– Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mentiunii “admis” sau “respins”, prin afisare la sediul si pagina de internet a Primăriei Municipiului Râmnicu Sărat www.primariermsarat.ro, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
– După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Conditii pentru participare la concurs aprobate prin HCl nr.146/26.06.2025:
1. Conditii prevazute de lege pentru ocuparea functiilor contractuale vacante:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G nr.1336/2022.
Conditii specifice:
– studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in: stiinte economice, stiinte administrative, stiinte juridice;
– vechime in specialitatea studiilor, necesara exercitarii functiei contractuale de conducere: minimum 5 ani;
– experienta in management minimum 3 ani.
Dosarul de concurs
(1) În vederea participării la concursul din data de 11 august 2025, în termen de 10 zile lucratoare de la data afisării anunţului, candidaţii depun dosarul de concurs, la Serviciul Resurse Umane, Indrumarea si Sprijinirea Unitatilor de Sanatate si Arhiva care va conţine în mod obligatoriu:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
h) curriculum vitae, model comun european;
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul cazierului judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Bibliografie si Tematica
1. Constitutia Romaniei, republicata;
cu tematica: Constitutia Romaniei, republicata
2. Titlu III ale partii a VI –a, partea a VII-a, partea a VIII-a din OUG nr. 57/2019 – Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica:Titlu III ale partii a VI –a, partea a VII-a, partea a VIII-a din OUG nr. 57/2019 – Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica: Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica: Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr.273/2006, a finantelor publice locale, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica: Legea nr.273/2006, a finantelor publice locale, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica: Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
7. HG nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice
cu tematica: HG nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice
8. Legea nr.69/2000 a educaţiei fizice şi sportului cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica: Legea nr.69/2000 a educaţiei fizice şi sportului cu modificările şi completările ulterioare;
9. Ordinul nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă
cu tematica: Ordinul nr.631/890/2017 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de activitate sportivă
10. OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de solutionare a petitiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica: OG nr.27/2002 privind reglementarea activităţii de solutionare a petitiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Datele de contact ale institutiei:
• Primaria municipiului Ramnicu Sarat, cu sediul in strada Nicolae Balcescu, nr.1, mun.Ramnicu Sarat, jud.Buzau;
• e-mail: primarie_rmsarat@primariermsarat.ro
• numarul de telefon: 0238561946, numar de fax: 0238561947.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
